La fiducia come nuova carta d’identità nell’era dell’AI oscura
Se domani una macchina potesse imitarti perfettamente, cosa resterebbe di te che non si può copiare?
“Definisci bambino!?” Quando le parole ti fanno perdere umanità
La responsabilità non si misura nel vincere un dibattito, ma nella consapevolezza dell’impatto che hanno le parole: su chi ti ascolta, sul contesto che si genera, sulle emozioni che inevitabilmente provochi.
Come dire “no” senza perdere rispetto (e perché il Focus Friday non è una newsletter qualunque)
Il Focus Friday è la mia newsletter settimanale di coaching: ogni venerdì centinaia di persone votano un tema reale su cui vogliono lavorare e ricevono uno strumento pratico esclusivo.
Dammi i primi sei anni della vita di un bambino e avrò l’adulto per il resto della sua vita
“Diventa come Bro." Benvenuto nella dittatura della performance.
Non sapere chi sei (ancora) è un bene
Il paradosso della vita è che non devi capirla per poterla vivere, ma devi viverla per poterla capire.
Cosa ho imparato leggendo “Così bravo che non potranno ignorarti”
Il lavoro non deve renderti felice ogni giorno. Ma deve permetterti di sentirti utile e di dare un senso a ciò che fai. Ed è proprio lì che, forse, nasce la vera felicità.
La sessione di coaching più importante della tua vita
Non sono le risposte a cambiare la tua vita, ma le domande che hai il coraggio di porti.
Come riconoscere i comportamenti prima che accadano
Anticipare non è un trucco di potere. È un atto di cura. Vuol dire prendersi la responsabilità di leggere i bisogni e i comportamenti degli altri, per sostenerli davvero.
Spiegami perché (Quello che ho imparato dal mio video)
Si parla spesso di motivare i collaboratori. Ma come si fa, davvero?
Comunicare al contrario – Le frasi che pensi aiutino, ma allontanano
Le parole che scegliamo continuano a raccontare chi siamo. E nei momenti difficili rivelano il nostro livello di attenzione, cura e amore.
APS – Come creare abitudini di qualità, con sostenibilità e senza burnout
Se ti serve motivazione ogni giorno, il problema non è la motivazione. È il metodo.
Mentalità dinamica: 7 tratti che cambiano il tuo modo di affrontare ogni problema
Lascia la ragione ai filosofi, la verità alla religione e la colpa alla politica. Tu chiediti solo: qual è la scelta più utile che posso fare qui e ora?
Mentalità statica: il blocco invisibile che frena i tuoi risultati
La mentalità statica ti blocca senza che te ne accorga: giudizi netti, paura di sbagliare, bisogno di approvazione. Riconoscerla è il primo passo per cambiare.
La vera leva della produttività: smetti di demotivare i tuoi collaboratori
Vuoi che il tuo team dia il massimo? Non cercare di motivarlo. Smetti di fare le cose che lo demotivano.
Matrice di Eisenhower? Non serve a gestire le priorità. Serve a leggere la mentalità delle persone.
La matrice di Eisenhower non serve (solo) a gestire il tempo. Serve a capire come ragioni. Se gestisci persone o lavori in squadra, è uno strumento utile per leggere le mentalità, non solo le agende.
Non puoi crescere al posto loro
Qual è il confine tra la responsabilità di un leader nel far crescere le persone… e quella delle persone stesse nel crescere autonomamente?
Non sarà l’AI a rubarti il lavoro, ma chi saprà usarla meglio di te.
L’AI non sostituirà chi lavora. Sostituirà chi smette di imparare.
Il successo non insegna. Illude.
Essere leader non significa avere tutte le risposte. Significa creare un contesto in cui gli altri possono crescere anche senza di te.
Il business dell’insicurezza (e perché ti vogliono sempre un po’ in difetto)
Viviamo in un sistema progettato per prosperare sulla tua insicurezza.
Dubiti del tuo corpo? Ti vendono creme.
Dubiti della tua energia? Ti propongono integratori, drenanti, corsi di motivazione. Dubiti del tuo valore? Ecco l’ennesimo percorso per diventare “la versione migliore di te stesso”.
Il capo ha sempre ragione. Soprattutto quando ha torto
Se il capo ha sempre ragione, anche quando ha torto, allora tu hai sempre torto, anche quando hai ragione.