Blog di Simone Volpi

L’ossessione per il risultato e la performance genera ambienti che soffocano la creatività, alimentano l’ansia da prestazione e bloccano la crescita. Se vogliamo costruire nuove generazioni di leader, dobbiamo ribaltare questo paradigma e trasformare il linguaggio organizzativo in uno strumento di empowerment.

La leadership non è mai stata una questione di perfezione, ma di impegno nel creare un ambiente in cui il team possa imparare, migliorare e affrontare nuove sfide con fiducia.

Gli ambienti in cui viviamo e lavoriamo hanno un'influenza su di noi, più grande di quanto immaginiamo.

La vera leadership, quella che fa la differenza, non è un ruolo che si interpreta: è il riflesso autentico di chi siamo.

  Cosa sono le parole? Dal punto di vista linguistico, le parole rappresentano il modo in cui traduciamo la nostra esperienza interna in concetti comprensibili. Attraverso la combinazione di grafemi (lettere)