Come la Mentalità Dinamica aiuta i leader a decidere nell’ambiguità
Le decisioni difficili non richiedono supereroi. Richiedono leader presenti, capaci di attraversare l’ambiguità senza farsene travolgere.
La famiglia nel bosco – tra libertà e responsabilità
La leadership non è eliminare i conflitti, ma trovare il punto in cui libertà e responsabilità creano valore insieme.
Amazon licenzia 30.000 persone: cosa ci sta dicendo davvero questa notizia
30.000 licenziamenti in Amazon. Non è una notizia. È un segnale.
L’intelligenza artificiale non sta rubando il lavoro. Sta cambiando il modo in cui il valore si crea, si misura e si riconosce.
Vedere è un riflesso. Osservare è una scelta.
Le persone smettono di impegnarsi soprattutto quando smettono di sentirsi viste.
Non è l’AI a essere schizofrenica. È il nostro modo di pensare.
Le parole non informano, formano. Perché la manipolazione più efficace è quella che chiami comunicazione.
Leadership e neurobiologia dell’attaccamento
Questo articolo non parla di psicologia, ma di neurobiologia della relazione: spiega perché le persone reagiscono come reagiscono. . .
La fiducia come nuova carta d’identità nell’era dell’AI oscura
Se domani una macchina potesse imitarti perfettamente, cosa resterebbe di te che non si può copiare?
“Definisci bambino!?” Quando le parole ti fanno perdere umanità
La responsabilità non si misura nel vincere un dibattito, ma nella consapevolezza dell’impatto che hanno le parole: su chi ti ascolta, sul contesto che si genera, sulle emozioni che inevitabilmente provochi.
Come dire “no” senza perdere rispetto (e perché il Focus Friday non è una newsletter qualunque)
Il Focus Friday è la mia newsletter settimanale di coaching: ogni venerdì centinaia di persone votano un tema reale su cui vogliono lavorare e ricevono uno strumento pratico esclusivo.
Dammi i primi sei anni della vita di un bambino e avrò l’adulto per il resto della sua vita
“Diventa come Bro." Benvenuto nella dittatura della performance.
Non sapere chi sei (ancora) è un bene
Il paradosso della vita è che non devi capirla per poterla vivere, ma devi viverla per poterla capire.
Cosa ho imparato leggendo “Così bravo che non potranno ignorarti”
Il lavoro non deve renderti felice ogni giorno. Ma deve permetterti di sentirti utile e di dare un senso a ciò che fai. Ed è proprio lì che, forse, nasce la vera felicità.
La sessione di coaching più importante della tua vita
Non sono le risposte a cambiare la tua vita, ma le domande che hai il coraggio di porti.
Come riconoscere i comportamenti prima che accadano
Anticipare non è un trucco di potere. È un atto di cura. Vuol dire prendersi la responsabilità di leggere i bisogni e i comportamenti degli altri, per sostenerli davvero.
Spiegami perché (Quello che ho imparato dal mio video)
Si parla spesso di motivare i collaboratori. Ma come si fa, davvero?
Comunicare al contrario – Le frasi che pensi aiutino, ma allontanano
Le parole che scegliamo continuano a raccontare chi siamo. E nei momenti difficili rivelano il nostro livello di attenzione, cura e amore.
APS – Come creare abitudini di qualità, con sostenibilità e senza burnout
Se ti serve motivazione ogni giorno, il problema non è la motivazione. È il metodo.
Mentalità dinamica: 7 tratti che cambiano il tuo modo di affrontare ogni problema
Lascia la ragione ai filosofi, la verità alla religione e la colpa alla politica. Tu chiediti solo: qual è la scelta più utile che posso fare qui e ora?
Mentalità statica: il blocco invisibile che frena i tuoi risultati
La mentalità statica ti blocca senza che te ne accorga: giudizi netti, paura di sbagliare, bisogno di approvazione. Riconoscerla è il primo passo per cambiare.
La vera leva della produttività: smetti di demotivare i tuoi collaboratori
Vuoi che il tuo team dia il massimo? Non cercare di motivarlo. Smetti di fare le cose che lo demotivano.