La forma mentis del successo
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Aperto a tutti
Perché alcune persone riescono ad ottenere risultati straordinari e altre sembrano programmate al fallimento prima ancora di iniziare a fare qualcosa?
É questione di talento innato oppure di impegno e duro lavoro?
Cosa significa avere una mentalità di successo?
Nel corso della sua straordinaria carriera, la docente di psicologia della Stanford University, Carol Dweck, ha scoperto che il successo, come il fallimento, sono il riflesso di mentalità specifiche, non casuali, che riguardano il modo in cui vediamo il talento e le abilità nella vita quotidiana.
Durante i suoi studi, la Dweck ha individuato due tipi di mentalità:
La mentalità statica e la mentalità dinamica.
Grazie al best-seller intitolato “Mindset“, la Prof.ssa Dweck ha portato questo argomento in auge in tutto il mondo.
Ma cosa significa avere una mentalità statica o dinamica e perché è così importante per te saperlo?
La tua mentalità è statica quando…
Quando credi che abilità come intelligenza, creatività, forza di volontà, talento sportivo, e tutte le varie abilità importanti per il successo dipendano dal tuo DNA.
In poche parole, o sei nato intelligente oppure no, o hai talento oppure non ce l'hai. Sei nato con queste caratteristiche che rimarranno tali per il resto della tua vita.
Se hai una mentalità statica sei convinto che fare fatica ed impegnarti sia inutile senza il talento necessario. Una mentalità statica porta ad avere paura di fare errori ed evitare contesti sfidanti perché un eventuale fallimento dimostrerebbe proprio questo: "se ho fallito è proprio perché non ho talento". L'ansia da prestazione è il riflesso tipico di una mentalità statica.
La tua mentalità è dinamica quando…
Quando credi che le abilità non siano innate e che una pratica costante e disciplinata sia l’unica vera strada per esprimere al meglio le tue potenzialità. In poche parole credi nel “duro lavoro” e consideri il successo come la conseguenza dell'impegno e non del "fato".
Chi ha una mentalità dinamica affronta i propri errori e fallimenti da una prospettiva diversa. Si nutre di feedback per comprendere cosa può fare meglio e quindi imparare da essi, come aggiustare il tiro per provare nuove strategie e per trovare maggiore volontà nel raggiungere un determinato risultato. Non vive per dimostrare il suo valore. La vita non è soltanto "vincere o perdere" ma imparare e divertirsi nel farlo.
Qualsiasi risultato tu voglia realizzare, tutto parte dalla tua mentalità, dal tuo modo di pensare alla vita, alle persone e a te stesso. Come pensi determina come ti comporti e i risultati che ottieni.
E tu, che mentalità hai?
Come sta influenzando ogni aspetto della tua vita?
Come sviluppare una mentalità in grado di portarti a raggiungere risultati migliori?
Scoprilo il 1 febbraio nell'incontro "LA FORMA MENTIS DEL SUCCESSO" dove ti fornirò gli strumenti per sfruttare al meglio le tue potenzialità.
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Non immagini nemmeno quanto questo "concetto" possa STRAVOLGERE la tua vita!
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Relatore
Simone Volpi
- Specialista della performance
Formatosi negli Stati Uniti e a Londra, è uno dei pochi trainer al mondo, uno degli unici due italiani, ad essere stato certificato Trainer direttamente dai co-fondatori della Programmazione Neuro Linguistica, il Dott. Richard Bandler e il Dott. John Grinder.
Dopo quindici anni di studio nel campo della PNL e del coaching si è specializzato in leadership e comunicazione strategica applicata al business. co-creatore del metodo SDEF® per lo sviluppo delle performance, lavora a fianco di imprenditori, manager e professionisti per aiutarli ad esprimere al meglio le proprie potenzialità.
Dal 2010 ha lavorato a fianco di professionisti, manager e gruppi come UniCredit, Enel, Allianz, ENI, Telecom.
Tutte le persone che mi hanno consigliato di affidarmi alla vostra professionalità avevano ragione, avete arricchito, migliorato, cambiato la mia vita e spero presto di avere altre occasioni per continuare questo fantastico percorso. Vi lascio qualche feedback... Grazie a voi ora sto imparando a migliorare la mia comunicazione. Un grazie di cuore e a presto.
Armando Farina
Responsabile usato DasWeltAuto presso Eurocar Italia S.r.l
Simone è una persona rara, mossa da uno spirito meraviglioso che è quello di aiutare le persone a vivere più felici e a relazionarsi in maniera fluida e funzionale in ogni ambito della vita. Simone trasmette valori innanzitutto, veicolandoli con programmi didattici fruibili per tutti. Lo consiglio assolutamente.
Sergio Omassi
Alta Relazione - Formazione e Coaching
Ho conosciuto Simone come collega docente a Venezia, e subito mi hanno colpito le sue capacità di comunicatore a 360°, la sua energia e la sua abilità di coinvolgere le persone. Ho imparato tanto da lui anche solo osservandolo in azione, e sono convinto che fare un corso o una coaching con lui possa avere un impatto straordinario, a prescindere dal proprio punto di partenza, perché la sua esperienza gli permette di comprendere bene le problematiche emotive e comunicative di ogni tipo di persona, da quella in difficoltà nelle relazioni personali fino all'imprenditore affermato che vuole ottenere di più dalle sue giornate.
Andrea Lisi
Autore, consulente, esperto di marketing
Ho partecipato al corso con la necessità di imparare a gestire le persone del mio team e migliorare la comunicazione generale con colleghi e superiori. Dopo il corso sono diventato un leader migliore non solo per la mia squadra ma anche e sopratutto per me stesso. Sono molto più attento nella gestione emotiva e questo mi aiuta a mantenere toni più pacati e a gestire meglio apparenti differenze di vedute.
Michele Fusillo
Resp. di Produzione EXA S.r.l.
Ho partecipato al corso leadership essenziale perché cercavo strumenti per migliorare la mia comunicazione con i miei collaboratori ed allineare l’azienda verso un obiettivo comune. Da subito sono rimasto stupito dell’efficacia e praticità del corso ottenendo risultati tangibili in brevissimo tempo. Consiglio vivamente questo tipo di formazione a tutti i livelli aziendali, col senno di poi ritengo che lo spreco di tempo dovuto ad interpretazioni comunicative errate sia uno dei costi meno considerati e molto onerosi.
Massimo Del Piccolo
Direttore generale Mondial Color S.r.l.
L'obiettivo del corso era ottenere degli strumenti per poter essere un leader migliore e comunicare efficacemente con i clienti e miei collaboratori. Molte sono le cose ho imparato e soprattutto che essere preparati non basta se non si è dei bravi leader . Grazie al corso ora sono in grado di gestire meglio i miei clienti e so come motivare i miei collaboratori.
Daniele Antoniutti
Resp. Ufficio Commerciale Exa S.r.l.
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